2月18日，江门市委组织部副部长、市公务员局局长、市人才工作局局长陈志美带队到开平市调研公务员队伍建设情况和走访慰问驻村选调生。市委常委、组织部部长黄惠红参加调研。

调研组一行首先来到金鸡镇游东村，与驻村选调生张津瑞进行亲切交谈，深入了解选调生的工作生活情况和思想动态，听取其在推进游东村集体经济提质、落实民生实事上的履职情况，并鼓励选调生要多以脚步丈量民情，以实干诠释担当，助力游东村争创广东省“百县千镇万村高质量发展工程”第二批典型村。

随后，调研组一行来到金鸡镇人民政府召开工作座谈会，会上，金鸡镇主要负责同志向调研组汇报了公务员队伍建设的情况，以及打造“闻鸡起舞青年学堂”党建品牌建设“六能人才”的具体做法；驻村第一书记、选调生和江门市选派纵向帮扶团帮扶干部代表等以“驻村日志”“帮扶报告”为载体，围绕经济建设、特色产业、基层治理等主题说成效、谈感悟、谋新篇。

听取发言后，调研组充分肯定了驻村干部在推进乡村产业发展、基层社会治理等方面作出的成绩，并指出派选调生到基层锻炼，选派优秀干部担任驻村第一书记，是培养干部、推动基层发展的重要举措。陈志美就干部在基层的学习和成长成才提出三点希望。一是明责于心，厚植为民情怀。既要扎根乡土摸实情，更要办好实事暖民心，在躬身实践中历练成长成才。二是担责于身，发挥关键作用。发挥自身优势，以群众需求为动力，做好政策宣传员、发展领航员和基层治理服务员。三是履责于行，提升能力素质。要深刻领悟“学如弓弩，才如箭镞”的重要性，争做“实干”排头兵，不断提升调查研究能力和群众工作能力，在乡村振兴的舞台上大放异彩。