近年来，我市牢固树立“打造平台、筑巢引凤”的思想理念，将博士后科研工作站（基地）等高层次人才培养载体建设作为人才工作重点项目来抓，并于2011年制定出台了《关于进一步加强人才载体建设、促进人才引进培养的实施办法》。从2008年我市建立首家博士后创新实践基地以来，经过9年的不懈努力，目前已建有博士后科研工作站2家、博士后创新实践基地8家，累计引进博士后9人。

为进一步加强博士后工作站（基地）载体建设，市人社局结合江门市“人才新政”及相关配套政策，积极联系设站（基地）单位，做好宣传服务工作，及时收集博士后的需求信息，协助在博士后创新（江门）示范中心平台、网站、微信公众号等发布博士后招聘信息，做好与高校博管办及上级博士后管理部门的沟通和联系。今年8月，市人社局积极协助海鸿电气、华艺卫浴公司与华南理工大学成功达成合作，分别招收了谢玲玲、王敏两位博士入站。

为更好地引育产业发展所需的高层次创新人才，促进产学研结合，市人社局将继续加强企业走访，做好人才优惠政策的宣传、服务、对接等工作，鼓励企业与高校加强合作，更好地发挥博士后在创新科技推动企业发展方面的作用。